2017.12.28
「村田さんは、管理部門以外、領域を広げないの?」
「管理部門以外の職種もお願い出来ない?」
大変ありがたいことに、ご縁があったベンチャー様より
他職種の相談も以前にも増して良く頂くようになりました。
でもやっぱり広げられないんです。。。
僕は、IPO準備ベンチャーの管理部門への転職相談を頂くケース、
また、ベンチャー様より求人を相談頂くケースの双方対応していますが、
難易度は結構高いんですよね。
単なる転職相談や求人相談だけで収まることはなく、
これからの時代の流れ、勝ち残るキャリア、転職マーケットに合わせた組織の作り方、
主幹事証券がOKを出す、つまり形式基準を満たす上での管理部門の在り方など、
様々な情報を集約し、個々の方、また個々の企業様に情報をお伝えする役割を
僕ら専門のエージェントは担っていると思っています。
そこにIPOベンチャーの人・組織の専門家としての価値の源泉があると思っています。
「なんだか村田は、IPOにやたら詳しい…」
「IPOや管理部門の共通言語で会話が出来てうれしい」
これって褒め言葉として最高なんですが、当然そのために必死で知識を入れたり、
情報を集約して自分なりの解釈を加え、皆様が納得いく話をする事前準備をしています。
これがホント大変なんです。。。
ただ、これが僕のこのマーケットでの存在価値・意義でもある為、手を抜かずに必死にやってます(笑)
他職種広げて対応する事は物理的には出来ると思いますが、
僕が本来提供したい価値のレベルを下げる可能性があり、
皆様に満足いく水準のサービスを提供出来ないことはやらないと決めています。
…という言い訳をこのブログで一生懸命書いています(苦笑)。
自分自身が介在価値を残せるこの領域にて、新しい産業の創出、
そしてこれからの日本を担う企業さんの成長を支えていきたいと思っています。
そんなこんなで今年も走りました~。
皆様、来年も引き続き、よろしくお願いします。
それでは良いお年をお迎えください。
管理部門領域の人材紹介会社最大手MS-Japanに新卒入社。新人王・全社MVPを連続受賞するなど、高い成果を残す。
その後25歳で起業、管理部門のブティック型エージェント、クロスインフィニティ・マネジメントを設立。取締役として経営を担いながら自身もトップコンサルタントとして活躍。管理部門領域の人材採用を通じて数多くの企業のIPO、上場後の再成長、そしてターンアラウンドなど組織変革の成功に携わる。その後、リクルートキャリアにてグローバル・プロフェッショナル領域を経験し、現職であるVRPパートナーズに参画。