ブログ詳細｜アクチュアリー・会計士・税理士の転職・求人

最近、転職のお手伝いをさせて頂いた方から、大変喜んで頂いた事例がありました。

候補者の方は公認会計士の方で、現在、監査法人にご在籍中です。
ただ、他法人に在籍中の同期（合格）に話を伺うと、処遇面において大きな差があり、他法人への移籍も検討されておりました。

そこで私共ともご相談の上、BIG4監査法人のうち、恐らく高く評価されて条件的にも優遇されるであろう2社を優先的に受ける事になりました。

大変優秀な方で結果、2社ともご希望の部署で内定を頂きました。
ただ、2社には処遇面において、大きな違いがありました。

実はうちの1社については、ご自身の知人がいらっしゃるとのことで、知人経由での応募となったのですが、職位・処遇など含めた条件交渉が出来ずに、当初の想定より低いオファー内容となりました。
また、私共としても転職のサポートとしても今まで何百名もの条件交渉をお手伝いしておりますので、そこは慣れたものです。

客観的な市場での評価や経験、採用側からの評価を考慮のうえ、条件交渉をさせて頂き、年額150万円ほどの大幅なUPに成功。
ご本人としても大変喜んで頂きました。

また、候補者の方からも仰って頂けましたが、2社とも弊社にお願いしたほうが良かったと。

弊社では、大手紹介会社さんのように職種・業界含めて、総合的なご紹介は難しいことは事実ですが、逆に専門分野であれば、適切なアドバイス・条件交渉含め、強い自信を持っております。また、採用側であるクライアントとのパイプや信頼関係にも強い自信があります。

単純に求人票を数多くご紹介出来る事を目的とし、求人のご紹介件数や面接の設定件数などを優先的に考えられているエージェントも中には御座いますが、エージェントの活用の仕方として、業界の知識や、クライアントとのパイプの太さを確認してから、エージェントの選択をされるのも、効率のよい活動方法の1つかと思います。