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「安定している」と思われてきた監査法人も、2010年を機にリストラを断行するケースが見られるようになりました。そこで年収を下げてでも一般企業に転職するのが得策と考える人が増えているのです。
 
では、税理士法人と一般企業、職場環境はどう違うのでしょう。
 
まず税理士法人の場合、「スタッフはいつか辞めるもの」という認識のもとで組織が成り立っています。これに対し一般企業は「基本的に定年まで働く」と考えられています。この違いは、福利厚生の充実度に差異をもたらしています。福利厚生面は大きく異なることを認識しておくべきでしょう。
 
税理士法人の場合、繁忙期と閑散期がはっきり分かれています。決算期は徹夜続きになることがありますが、閑散期は定時に帰れるのが一般的です。閑散期ならば有給も取りやすく、時間を有効的に使える環境が整っているでしょう。日々の業務も一般企業と比べると、相対的には締め付けが厳しいわけではありません。
 
なお、大手と中小の場合、大手は勤務時間が長いものの収入面で優遇されています。一般企業には劣りますが、福利厚生も大手は充実しているのが実情です。
 
これに対し一般企業は、極端に業務が忙しくなるということは多くありません。拘束時間や休日も、他の企業と大きく異なることはなく、均一的に同じレベルと考えてよいでしょう。
 
給与は大手税理士法人と比べると低いでしょう。自分の年齢を15～20倍した額が年収となります。
(文：VRPスタッフ)