ブログ詳細｜アクチュアリー・会計士・税理士の転職・求人

一般企業に勤めている方で、試験に合格したのを機に監査法人に転職したいと考える人がいますが、これまでの実務経験は監査法人では経験値として認められないということを認識しておくことが必要です。

例えば、40代で経理部長をされていつ方が監査法人に入りたいと希望しても、採用は難しいでしょう。一般企業での経理の経験は監査法人ではそのまま即戦力として評価されません。金融機関で融資を審査するような業務に携わり支店長まで経験した人であっても同様でしょう。

一般企業と同様に、転職では年齢も重要です。受け入れる側からすると、40代のジュニアスタッフを迎えることになります。「40代の部下」は監査法人であっても上司にとっては重荷であることには変わりません。仕事をしづらいという点では一般企業、監査法人にかかわらず同様ではないでしょうか。

一般論ではありますが、もし一般企業から監査法人への転職を考えるなら、30代が上限の目安になるのではないでしょうか。

ただし、これまでの経験が「プラスαの価値」をもたらすこともあります。例えばITやシステム管理に関する経験や知識です。

監査法人は最近、IT系の求人が増えています。システムのリスクやセキュリティの監査、デジタル・フォレンジックを強化する傾向も出始めています。

今後もこうした武器は求められ、多少30代を超えてもITの経験や知識さえあれば採用される可能性は高いと考えてもよいでしょう。CISA（公認情報システム監査人）、CISSP（情報セキュリティ・プロフェッショナル認証資格）などは、監査法人でも有効な資格です。

一般企業から監査法人への転職を検討されているなら、監査でも重宝されるスキルを情報収集したうえで、転職の準備をするとよいでしょう。

ITの知識や経験は監査業務でも評価されるポイントの一つと考えてよいでしょう。

(文：VRPスタッフ)