ブログ詳細｜アクチュアリー・会計士・税理士の転職・求人

40歳を過ぎると求人の数は圧倒的に少なくなります。それでも転職をしたいのであれば、これが「ラストチャンス」だと考えるべきでしょう。
 
では、40代半ばの人に多い転職先はどのようなところがあるのでしょう。下記に一例を示します。
・一般企業（経理や財務、経営企画、IR部門など）
・独立
 
今までの経験内容によっては以下も選択肢に含まれるでしょう。
・大手の監査法人・税理士法人
・中堅の監査法人・税理士法人
・ブティック型の会計コンサルティングファーム
 
20代や30代に比べて、転職先が限られてしまうのが40代の特徴です。40代の転職では、いかに新規顧客を開拓できるのかが問われます。パートナークラスや上級管理職クラスになると、会社の売り上げに具体的にどれだけ貢献できるのかが求められます。
 
企業規模や業種にもよりますが、もし20人程度のマネジメントを任されるのであれば、最低でも年間2億円の売り上げを上げることを期待されるでしょう。3～5億円を求められるケースもあるかもしれません。こうしたノルマを実現する能力、スキルが40代の人には当然のように求められるのです。
 
40代で転職を考える人は大きく2つに分かれます。1つは「外の世界を見たい」という人。もう1つは「自分を過大評価し、どこに行っても通用する」という人です。後者は当然、失敗する可能性の高いケースと言えるでしょう。
 
いずれにせよ40代にもかかわらず、軽はずみな気持ちで転職するのはあまりにも危険です。「税理士」や「会計士」といった資格を持っているだけで優遇されるといった時代はすでに終わっているのです。そのことを十分肝に銘じておかなければなりません。
 
40代では30代以上に実務をまっとうする能力を求められます。今の会社での「社内の価値」=「自分の市場価値」だと思いこまないことが大切です。
 
独立を考える人はさらに注意すべきでしょう。自分の市場価値を読み違えると失敗をする可能性が高くなります。また、仕事をゼロから作りだせない人は独立に不向きです。これまでのネットワークを含めて自分の力で仕事を作り、収益を上げる実力がなければ独立すべきではありません。
 
40代になると夢や憧れを捨て切れずに転職しようと考える人もいます。しかしこれまでの安定を捨ててまで転職をする必要があるのか、自分の能力を適正に把握したうえで今一度しっかりと考えてみるべきです。そこを適正に評価できなければ、転職後に路頭に迷いかねません。新たな転職先のメリットとデメリット、現在の職場でのメリットとデメリットを洗い出し、比較した上で転職を考えるようにしましょう。
(文：VRPスタッフ)