2012.12.25
年の瀬もせまり、慌ただしい日々をお過ごしかと思いますが、
1点、あまり好くはない噂を聞いております。
詳細については未確認ですが、
来年、某大手監査法人が2回目の早期退職制度を導入するとの事・・・
2010年から始まり、2011年・2012年と大手監査法人並びに中堅監査法人が
人員削減をされた事は周知の事実ですが、
その事により、各社の財務体制も改善され、
また部門によっては人員不足に陥り、
本年度の定期採用も大幅に人員増を図っていた矢先の話です
また、弊社としても水面下で頂いている監査法人からの求人含め、
中途採用においても昨年比でも大幅に求人が増えている中だったので
未だ信用性に欠けるところですが、複数のラインから話を聞いているので
残念ながら実施の可能性はあるかも知れません・・・。
他の監査法人では業績も大きく回復している中、
2回目の人員削減となると、ある意味、経営陣の責任も大きいですね。
業界全体の発展のためにも、是非、某社には頑張ってほしい所です。
また進捗があれば、案内します。
大学卒業後、金融機関にて法人営業職を経験し、98年に管理部門に特化した株式会社日本MSセンター(現:MS-ジャパン)へ入社。東京本部の立ち上げを行うなど、現在の同社の基盤を作る。2004年に国内最大規模のヘッドハンティング会社、サーチファーム・ジャパン株式会社よりスカウトを受け、エグゼクティブサーチ業界へ。 同社入社後も数多くの結果を残し、入社2年でパートナーへ昇進。2007年11月に株式会社VRPパートナーズを設立、代表取締役に就任。18年間のキャリアにおいて、2万人以上の転職者との面談実績を持ち、入社後の定着率は95%以上とサーチ業界内においてもトップクラスの実績を誇る。2014年に日本アクチュアリー会の会員に。