2010.01.21
新年早々、ブログを随時更新すると宣言しておきながら、
10日も間をあけてしまった…
先週は連休明けの出張から始まり、1日のアポが平均6件(汗)
そのような時でもブログを更新できるように、これからは頑張ろうと思います。
出来るだけ…。
さて、昨日は、外資系大手戦略コンサルティングファームの
エージェント向け説明会に呼ばれた。
10社位のエージェントが参加してくるのかなと思いつつ伺うと、
予想を遥かに上回る、大きなセミナー会場で、
約100社近いエージェントが来ていた。
恐らく他のエージェントも、この求人難のご時世ということももあり、
参加が集中したのだろう。
ただ、具体的な人材像や、社内の人事制度、面接におけるチェックポイントなど、
貴重な情報を入手出来たので、有意義な時間を過ごせた。
ちなみに、同社の書類選考の通過率は約50%。
しかしながら、その後の面接でオファーが出る確率は、100人に1人位の確立。
非効率にも思える採用方針だが、逆に言うと、人物重視と言う事はハッキリと伺い知れる。
社内にも、MBA・公認会計士・弁護士・医師・エンジニアなど、
様々な業界から、選りすぐりの人材が集まっている。
改めて、同社の強さを感じた
**アクチュアリー・公認会計士専門のヘッドハンティング会社**
株式会社VRPパートナーズ
代表取締役 大谷 幸宏
http://www.vrp-p.jp
大学卒業後、金融機関にて法人営業職を経験し、98年に管理部門に特化した株式会社日本MSセンター(現:MS-ジャパン)へ入社。東京本部の立ち上げを行うなど、現在の同社の基盤を作る。2004年に国内最大規模のヘッドハンティング会社、サーチファーム・ジャパン株式会社よりスカウトを受け、エグゼクティブサーチ業界へ。 同社入社後も数多くの結果を残し、入社2年でパートナーへ昇進。2007年11月に株式会社VRPパートナーズを設立、代表取締役に就任。18年間のキャリアにおいて、2万人以上の転職者との面談実績を持ち、入社後の定着率は95%以上とサーチ業界内においてもトップクラスの実績を誇る。2014年に日本アクチュアリー会の会員に。