ブログ詳細｜アクチュアリー・会計士・税理士の転職・求人

先日、某大手国内証券会社のＭ＆Ａ部門の方を
スカウトさせて頂いた

ご本人もキャリアップにつながるという事で喜んで頂き、
また、クライアントからも大変高い評価を得て、順調に話は進んだ

私が驚いた事は、その後の現職への退職交渉についてだが、
例の野村證券のインサイダー事件によって、
コンプライアンスが強化された事が影響されているであろうが、
退職の申し出をした翌日から自宅待機扱いとなり、
引き継ぎ業務も必要ないと言われた事だ…

外資系金融会社においては、ごく一般的な風景ではあるが、
国内系企業において、引き継ぎをしないというケースはあまり話を聞かない
あるメガバンクの就業規則では、
退職の申し出をしてからの引き継ぎを含めた退職期間が
2ヶ月となっている所もある

コンプライアンスを強化する事は、当然の事だと思うし、
今まで（今でも）緩い位だと思う
しかしながら、引継ぎをしないという事は、
お客様の方を向いていないとも捉えられる

同社でも初めての例らしく、

恐らく、社内制度を整えるまでの臨時的措置であろうかと思う

貴重な経験になった

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株式会社VRPパートナーズ
代表取締役　大谷　幸宏
http://www.vrp-p.jp